CV och personligt brev

Att skriva CV och personligt brev kan vara en stor utmaning oavsett utbildning och arbetslivserfarenhet. Här ger vi dig råd för att lyckas med en bra jobbansökan.

Ett CV är ofta det första en arbetsgivare eller rekryterare ser, vilket gör det viktigt för ett gott första intryck. Ett CV bör innehålla information som är relevant för tjänsten, och det kan ibland vara svårt att balansera hur mycket ett CV ska innehålla. Här är några tips.

  • Anpassa alltid ditt CV efter tjänsten du söker
    Välj ut de erfarenheter och den utbildning som är relevanta för tjänsten. Om du har en lång arbetslivserfarenhet kan detta betyda att du väljer bort vissa delar, just för att de inte är relevanta för rollen du söker.

  • Skriv dina kontaktuppgifter tydligt
    Detta ska vara högst upp på CV:et och vara enkelt att läsa. Du bör ha med ditt fullständiga namn, telefonnummer, mail och länk till LinkedIn.

  • Sammanfattning
    Det kan vara bra att ge en sammanfattning av dina främsta egenskaper och kompetenser i början av ditt CV. På så sätt får den som läser en snabb inblick vad du kan tillföra organisationen.

  • Tidigare arbete
    Skriv dina arbetslivserfarenheter i kronologisk ordning, med din nuvarande/senaste tjänst högst upp. Ha med verksamhetens namn, vilken tidsperiod du arbetade där, din jobbtitel samt en kort beskrivning om dina uppgifter.

  • Utbildning
    Skriv din utbildning i kronologisk ordning, med din nuvarande/senaste högst upp. Ha med namn på skolan och utbildningen samt vilken tidsperiod du studerade. Du kan även inkludera några utvalda kurser som är relevanta för tjänsten du söker.

  • Kompetenser
    Skriv in i cv:et om du har några särskilda kompetenser du anser är relevanta för just denna tjänsten. Det kan exempelvis vara kunskap inom Excel, WordPress eller liknande.

Att skapa ett CV

Att skriva ett personligt brev

När du skriver ett personligt brev är det viktigt att framföra hur du bäst kan bidra till verksamheten. Här vill du lyfta upp personliga kompetenser och erfarenheter som inte får plats i ditt CV. Här är några tips på vad du ska tänka på när du skriver ett personligt brev.

  • Visa värde
    Syftet med ett personligt brev är att få arbetsgivaren att bjuda in dig till en intervju. Det är därför viktigt att din ansökan genomsyras av vad du kan bidra med för värde om du skulle få jobbet.

  • Tydlighet
    Nyckeln är tydlighet. Forskning visar att arbetsgivaren läser ditt personliga brev ytligt, vilket innebär att ditt personliga brev måste vara lättöverskådlig för att arbetsgivaren ska kunna hitta de viktigaste nyckelorden. 

  • Förberedelse
    För att arbetsgivaren ska ha en konkret anledning till att läsa vidare på ditt personliga brev bör du redan i den inledande paragrafen förklara vad som motiverar dig till att söka den specifika positionen. Berätta varför du vill arbeta där och varför du tycker att jobbet låter spännande. Var noga med att referera till den specifika tjänsten.

  • Vem är du?
    Presentera dig själv, men gör inte misstaget att specifikt lista vad du har gjort tidigare, detta ska istället framgå i ditt CV.

  • Personliga kompetenser
    Kom ihåg att beskriva vem du är som person – inte bara professionellt, men också privat.

  • Exempel
    Det är viktigt att du ger konkreta exempel på hur du tidigare har löst liknande uppgifter. Det räcker inte med att bara skriva att du är bra på någonting –  du måste visa hur du har genomfört uppgifterna.

  • Korrekturläsning
    Se till att det inte finns några stavfel eller grammatiska fel. Ta dig tiden att läsa igenom ditt personliga brev innan du faktiskt skickar in det.