Efter praktiken

Anställning

När praktiken är över finns det möjlighet för er som arbetsgivare att se över om praktikanten kan fortsätta sitt arbete hos er. Vid bra tajming kanske ni söker en ny medarbetare – då kan eleven vara en god kandidat eftersom denne redan fått introduktion och erfarenhet av just er arbetsplats.

Då praktikanten fått introduktion till hur ni arbetar och alla medarbetare krävs det inga ytterligare resurser för introduktion. Praktikanten har vid det här laget redan kommit in i er företagskultur och arbetssätt, samtidigt som denne kunnat vissa upp arbetsmoral och kompetens. Detta sparar på resurser och tid, samtidigt som ni minimerar risken för felrekrytering.

Kombinera med säsongsjobb: Nordjobb

En möjlighet är även att kombinera praktikperioden med säsongsjobb, på så sätt kan ni ha praktikanten hos er under en längre period och ni behöver inte lägga resurser och tid på att rekrytera ny personal.

Nordfokus systerprojekt Nordjobb kan hjälpa unga mellan 18–30 med att få ett säsongsjobb i ett annat nordiskt land. Utöver jobb får man hjälp med boende och myndighetsrutiner samt delta i ett kultur- och fritidsprogram. Om praktikanten registrerar sig som Nordjobbare får denne alltså som nämnt en hel del fördelar. Ni som arbetsgivare kan även registrera er hos Nordjobb och få tillgång till nordiska säsongsjobbare året om. Mer om Nordjobb och kontaktuppgifter finns här.

Potentiell god rekryteringsmöjlighet

Efter praktikperioden är slut kan det skapa goda rekryteringsmöjligheter för er verksamhet. Flera praktikanter kommer agera som informella eller formella ambassadörer efter avslutad praktik. Det skapar en ny plattform för marknadsföring för er verksamhet vilket kan leda till flera praktikanter eller medarbetare. Här kan ni själva ta initiativ för att synas tillsammans med praktikanten under olika events!

Referens & rekommendationsbrev

Erbjud er gärna att vara referens för praktikanten och skriv ett rekommendationsbrev efter att praktiken är slut. Det visar på uppskattning för praktikantens insats och kan hjälpa eleven att få ett arbete i framtiden. Ett brev behöver inte vara långt eller ansträngande att skriva. Vi har nedan summerat några punkter som man kan överväga att ha med i ett sådant brev.